Cuánto paga la escala de casas particulares en septiembre: el detalle por categoría y por hora
Con el ajuste del 1,8% y la incorporación parcial de un adicional extraordinario, los valores mínimos para jornadas de cuatro horas semanales van de algo más de quince mil pesos a poco más de veinte mil, según la tarea y la modalidad de retiro.
La escala salarial vigente para el personal de casas particulares fija, en septiembre, montos mínimos por cuatro horas semanales que van de $15.658,56 a $20.198,32, según la categoría en la que se encuadre la trabajadora y si presta tareas con retiro o sin retiro del domicilio. El piso horario más bajo corresponde al personal de tareas generales con retiro, calculado a partir de un valor hora de $3.914,64 multiplicado por cuatro. La franja más alta la ocupan las supervisoras sin retiro, que perciben $4.185,94 por hora.
Cómo se ordena la grilla para cuatro horas semanales
- Tareas generales con retiro: $15.658,56 ($3.914,64 por hora).
- Tareas generales sin retiro: $16.743,76 ($4.185,94 por hora).
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $16.743,76.
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $18.567,60.
- Caseros (única referencia, con vivienda en el lugar): $16.743,76.
- Tareas específicas con retiro: $17.690,16.
- Tareas específicas sin retiro: $19.239,20.
- Supervisoras con retiro: $18.581,32.
- Supervisoras sin retiro: $20.198,32.
Cuando una empleada cumple funciones que se corresponden con más de una categoría, la normativa indica que debe encuadrarse según la actividad principal que realiza de manera habitual. Esa definición resulta determinante porque fija el piso horario mínimo aplicable y, con él, la base sobre la que se calculan los aportes, las contribuciones y los adicionales.
El ajuste del 1,8% y la gradualidad del adicional extraordinario
La actualización de septiembre es del 1,8% sobre los valores de agosto, y se completa con un cronograma ya conocido: 1,7% en octubre y 1,6% tanto en noviembre como en diciembre, siempre aplicados sobre los haberes del período anterior. A esa secuencia se suma la incorporación escalonada de una suma extraordinaria liquidada en agosto. Las trabajadoras con menos de doce horas semanales habían percibido entonces un adicional de $8.000, que ahora se incorpora al básico en tres tramos: $2.000 en septiembre, $4.000 en octubre y $2.000 en noviembre, hasta completar el total.
Para quienes trabajan bajo modalidad mensualizada, los pisos son sensiblemente distintos. El mínimo de septiembre para tareas generales con retiro llega a $480.247,85, y sin retiro se ubica en $529.261,78. Las supervisoras mensualizadas perciben entre $579.493,14 con retiro y $640.641,55 sin retiro. En todos los casos, los montos fijados por la resolución funcionan como pisos legales: empleadores y trabajadoras pueden acordar remuneraciones mayores, pero nunca por debajo de esos valores.
