Bancarios cerraron agosto con un alza del 1,7% y un sueldo inicial que roza los 2,58 millones de pesos

La Asociación Bancaria y las cámaras empresariales del sistema financiero cerraron un incremento salarial del 1,7% para agosto de 2026, una suba equivalente a la inflación de ese mes, con la que el acumulado de los primeros ocho meses del año alcanza el 21,3% sobre los sueldos de diciembre de 2025. Marcelo Antileo, editor de Energía y Vaca Muerta, repasó punto por punto los valores que regirán en la liquidación del sector.

En agosto, el ingreso inicial de un trabajador bancario se ubica en 2.577.474,74 pesos, resultado de sumar el salario conformado de 2.505.061,24 pesos y la participación en ganancias —identificada en la grilla con la sigla ROE, por return on equity— de 72.413,50 pesos. El básico de la categoría inicial de la rama administrativa, en tanto, quedó fijado en 1.642.764,63 pesos. La recomposición alcanza a todas las remuneraciones mensuales brutas, normales y habituales, sean conceptos remunerativos o no remunerativos, y también a los adicionales previstos en el convenio, ya sean convencionales o no.

Cómo se compone el salario inicial

• Básico de la categoría inicial (administrativa): 1.642.764,63 pesos.
• Salario conformado inicial: 2.505.061,24 pesos.
• Participación en ganancias (ROE): 72.413,50 pesos.
• Ingreso total inicial: 2.577.474,74 pesos.

El ingreso final de cada empleado varía según la antigüedad, la función, la zona geográfica y los títulos educativos, entre otros factores contemplados en el convenio colectivo de trabajo.

Los adicionales y la zona patagónica

Entre los adicionales actualizados, la función de cajero quedó en 163.963,06 pesos. La compensación por falla de caja se fijó en 287.355,05 pesos, y la de falla en moneda extranjera, en 82.261,33 pesos. Para quienes tengan título secundario, el adicional es de 27.979,69 pesos; con terciario, de 65.069,99 pesos; y con universitario, de 97.604,47 pesos.

Los empleados de la región patagónica perciben montos diferenciados. En La Pampa, el adicional zonal es de 455.489,91 pesos; en Patagones, en la provincia de Río Negro, y en la provincia de Neuquén, asciende a 498.870,24 pesos; y en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el territorio antártico, llega a 585.630,91 pesos. La grilla salarial también contempla 416.341,95 pesos por guardería y gastos de conectividad de hasta 63.571 pesos mensuales para quienes trabajen en forma remota durante junio, julio y agosto.

Los tramos medios y altos de la estructura

En los tramos intermedios y altos de la pirámide salarial, un administrativo con diez años de antigüedad percibe un básico de 1.989.990,36 pesos. Un jefe de departamento de primera categoría llega a 5.454.047,67 pesos, y un subgerente departamental de primera categoría alcanza los 7.208.187,32 pesos de básico. De este modo, la escala completa va desde el millón seiscientos mil del inicio de la rama administrativa hasta los más de 7,2 millones de pesos del nivel gerencial intermedio más alto.

En noviembre, con motivo del Día del Bancario, los empleados del sector cobran un bono cuyo mínimo para la categoría inicial quedó en 2.233.175,44 pesos, compuesto por una suma fija de 1.973.675,85 pesos más un importe vinculado al coeficiente de cada categoría. La cifra se ajustará si se producen nuevas actualizaciones salariales antes de esa fecha.

En la comparación interanual, el sueldo inicial bancario pasó del valor vigente en agosto del año pasado —mes previo al cierre del ejercicio 2025 y anterior a la primera cuota del acuerdo paritario— a los 2.577.474,74 pesos actuales, una suba nominal superior al 50% que, según los datos oficiales de inflación acumulados hasta agosto, permite a la paritaria sectorial ubicarse varios puntos por encima del Índice de Precios al Consumidor (IPC) en lo que va del año.

Lo que resta confirmar es si el porcentaje del 1,7% corresponde efectivamente al dato de inflación que publique el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) en las próximas semanas, ya que las partes suelen firmar el acuerdo tomando como referencia la medición previa y, en algunos casos, aplican cláusulas de ajuste retroactivo si la cifra definitiva difiere. También queda por conocer cómo se trasladará el bono de noviembre a las categorías intermedias y altas, dado que la grilla difundida precisa que el importe final se ajustará si hay nuevas actualizaciones antes de esa fecha.