Casas particulares: suba del 1,7% en octubre y nuevos topes por categoría con el adicional por zona desfavorable
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó el cronograma que se completará con sendos incrementos del 1,6% en noviembre y diciembre, mientras se incorpora al básico la mitad de la suma no remunerativa otorgada en agosto
El personal de casas particulares percibirá en octubre un incremento del 1,7% sobre los salarios mínimos correspondientes a septiembre, en el marco del cronograma paritario fijado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. La actualización alcanza a todas las categorías del régimen y se suma a la incorporación al básico del 50% de la suma no remunerativa que se abonó por única vez con los haberes de agosto, proceso que concluirá en noviembre con el 25% restante.
Qué categorías comprende el régimen
La estructura vigente diferencia las remuneraciones según las tareas realizadas y la modalidad de contratación, con distinción entre el trabajo con retiro y sin retiro. Entre las actividades comprendidas en la categoría de tareas generales figuran la limpieza, el lavado, el planchado, el mantenimiento y la preparación de comidas. La categoría de asistencia y cuidado, en tanto, agrupa las tareas no terapéuticas destinadas a personas con discapacidad o enfermas, así como a adultos mayores, adolescentes y niños.
El régimen también contempla al personal contratado exclusivamente para cocinar, a quienes realizan tareas que requieren especial idoneidad y a la categoría de supervisión, reservada a quienes tienen al menos dos personas a cargo y coordinan y controlan sus tareas. Los caseros, por su parte, perciben sus haberes por cuidar y preservar la vivienda en la que habitan como parte del contrato laboral.
El adicional por zona desfavorable
Sobre los mínimos salariales corresponde un adicional del 31% para quienes prestan servicios en zonas desfavorables. El suplemento alcanza a las provincias de Neuquén, Chubut, Río Negro, La Pampa y Santa Cruz; a Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur; y al partido bonaerense de Patagones, según lo dispuesto por la Resolución 6/2026 publicada en el Boletín Oficial.
Cómo queda el calendario hasta fin de año
- Octubre de 2026: aumento del 1,7% sobre los mínimos de septiembre, con incorporación al básico del 50% de la suma no remunerativa de agosto.
- Noviembre de 2026: incremento del 1,6% sobre los nuevos mínimos, con absorción del 25% restante de aquella suma.
- Diciembre de 2026: nuevo aumento del 1,6%, que completa la pauta paritaria del período.
La Resolución 6/2026 formalizó los cambios y, además de fijar el porcentaje de octubre, estableció el mecanismo para integrar al básico la suma extraordinaria abonada en agosto, cuyo monto dependía de las horas semanales trabajadas. Con la incorporación del 25% concretada en septiembre, la progresiva migración hacia el salario básico concluirá en noviembre, cuando se absorba el último tramo previsto por la normativa.
