Sueldos de comercio en septiembre: cómo quedan los básicos y qué adicionales impactan en el recibo

Los empleados de comercio encaran el cobro de septiembre con la liquidación de los sueldos devengados en agosto, período en el que se aplica el tercer tramo del acuerdo paritario trimestral homologado bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75. El incremento vigente es del 1,9% mensual, no acumulativo, calculado sobre los básicos de junio de 2026 y replicado durante julio, agosto y septiembre. La firma de las partes -FAECYS, CAC, CAME y UDECA- dejó además una cláusula de revisión para octubre, cuando se evaluará la evolución de los índices económicos y se definirá si corresponde un ajuste adicional en el tramo final del año.

Los básicos de agosto, categoría por categoría

• Maestranza: $1.305.461 brutos
• Administrativos: $1.317.965 brutos
• Cajeros, auxiliares y vendedores: $1.322.132 brutos
• Asignación extraordinaria no remunerativa (segunda cuota): $25.000, proporcional para quienes trabajan jornada parcial

Sobre esos pisos se monta una estructura de adicionales que modifica de manera sensible el ingreso de bolsillo. Los cajeros de la categoría A y de la categoría C perciben un suplemento de $144.198,68, mientras que los de la categoría B -los responsables de sucursales o de cajas con mayor volumen- cobran $567.825,83 más un plus mensual por faltante de caja de $1.635,18. Los armadores de vidriera suman $46.042,28, y los choferes y ayudantes perciben adicionales por kilómetro recorrido: $118,55 y $96,52 respectivamente en los primeros 100 kilómetros, con valores escalonados para los tramos más largos.

El acuerdo mantiene también una suma fija no remunerativa de $120.000, que se liquida como concepto separado y se irá blanqueando en seis cuotas mensuales de $20.000 entre diciembre de 2026 y mayo de 2027. A la estructura se suman la asignación por presentismo, calculada sobre los conceptos liquidados en el mes, y el adicional por antigüedad equivalente al 1% por cada año trabajado en la empresa, aplicado sobre el total de las sumas remunerativas y no remunerativas. Para dimensionar el impacto en una chacra chica, basta pensar en un comercio de pueblos del interior con un cajero categoría B con tres años de antigüedad: el básico de $1.322.132, más el suplemento de $567.825,83, más el 3% de antigüedad sobre el total remunerativo y no remunerativo, más la cuota de $25.000, arroja un recibo que supera los $1,9 millones sin contar presentismo ni la suma fija en proceso de blanqueo.

En la lectura gremial, la paritaria cumple su objetivo inmediato de sostener el salario real frente a la inflación esperada para el trimestre, aunque los plazos cortos de revisión -mensuales y no acumulativos- dejan expuesta la negociación a la dinámica de los índices de precios. Las cámaras, en tanto, subrayan que el cronograma de blanqueo de los $120.000 permite previsibilidad en los costos laborales recién a partir de diciembre. Con la cláusula de revisión de octubre como próxima estación, los trabajadores de comercio quedan a la espera de los números que cierre el INDEC para saber si el 1,9% de septiembre termina siendo suficiente o si habrá un correctivo antes de fin de año.